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至少在近年,分会场的选择是由报告人自己在递交摘要时作出的。因此笔者推测,民科集中到general physics(一般性物理)或general theory(一般性理论)这样的名字涵义广泛的分会场,主要是由于民科觉得自己的工作最适合这些分会场的名字。这也解释了三月会议上的民科比四月会议上的多,虽然民科多半讨论宇宙、时空、基本的物理理论等等,话题本应更适合四月会议。而主流物理学家选择这些分会场,也是因为觉得这些分会场名字适合自己的报告,并不知道这里经常民科集聚。这就导致了主流物理学家和民科“同台演出”的情况。不过,疑似民科报告经常被放在最后,想必是被排列报告的人辨认出了。但是也不一定,可见组织者不花很多精力去研究摘要内容。而在APS年会这样超大规模的会议上,听众选择性听报告是很正常的。因为民科毕竟是极少数,大多数参会者不会感觉到他们的存在。O2O即Online to Offline,就是将线下的商务机会与互联网结合。苏宁云商总裁金明接受记者采访时表示,这不是具体针对哪家企业,但是,传统电商没有线下资源,做不到真正的O2O。而苏宁这次将实现线上线下商品、价格、促销、支付、服务统一,比如通过科技手段,让线上线下互通。



其实,对于职工带薪年休假,《企业职工带薪年休假实施办法》是很给力的。如果“西贝先生”当年未休年假,除非公司有书面证据表明是由“西贝先生”因本人原因提出不休年休假,否则有可能公司要支付其三倍工资。
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已退休13年的陈女士,认为自己系职业病请病假而提前退休,起诉要求应享受退休工资和工伤四级待遇的薪酬补差,由原单位支付17万余元。近日,上海市静安区人民法院驳回陈女士的诉求。
乍一看,这种“雷人厂规”是为了引导员工珍惜节约粮食,初衷是好的,却经不起推敲。如何知道哪个员工碗里剩米了?难道还要请个兼职数米粒的员工?“记过超过两次还要被开除”,这种规定更没有法律依据,是对员工正常劳动权的剥夺。与资方相比,员工处于弱势,资方随时都会找出借口惩治不听话的员工。在此语境下,如果没有相应的法规制度“兜底”,各种通过“雷人厂规”虐待员工的行径还会粉墨登场。不仅侵犯了劳动者的生存权、健康权和人格尊严,违反了《劳动法》《宪法》,而且显露了企业常态管理的疲软和危机。
23 钒 2, 8, 11, 2
41 铌 2, 8, 18, 12, 1
73 钽 2, 8, 18, 32, 11, 2
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微软总裁兼首席法务官布拉德·史密斯(Brad Smith)在周四的一场听证会上表示:公司下周将提交一份非当事人意见陈述,支持苹果。
“我在屋里坐着,就总想吃甜的,尤其是奶油蛋糕……”昨天晚上,孙小姐在微信群里跟朋友聊天,瞬间引起了共鸣:“我也是,总想吃东西,巧克力饼干都吃了一大包了。吃了增加热量,能感觉暖和点儿。”记者在双井家乐福发现,许多顾客“下意识”地挑选了高热量的零食,例如薯片、巧克力、黄油饼干、辣味牛肉干等等;麻辣味的火锅料和豆瓣酱也十分受宠。
Facebook的用户数几乎是世界上第二大社交网络腾讯QQ的两倍。在Facebook庞大的用户群中,近84%来自美国和加拿大以外的国家和地区。

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